Deine Aufgaben
Du unterstützt unser Team befristet auf zwei Jahre und führst vielseitige Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden durch und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Eigenständiges Bearbeiten von Personalprozessen wie der Personaladministration, Vertragsmanagement und Zeugniserstellung
- Ganzheitliches Beraten, Betreuen und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle
- Bearbeiten disziplinarischer Maßnahmen und Trennungsprozesse
- Mitwirken an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
