Deine Aufgaben
Du unterstützt unser Team befristet auf zwei Jahre und führst vielseitige Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden durch und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Eigenständige Bearbeitung von Personalprozessen wie der Personaladministration, Vertragsmanagement und Zeugniserstellung
- Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle
- Bearbeitung von disziplinarischen Maßnahmen und Trennungsprozessen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse